Dinámica de grupo

 Las técnicas mencionadas a continuación son las que aplique con mis compañeros de equipo son muy importantes porque ayudan a mejorar la comunicación, romper el hielo y hacer que exista mas confianza entre individuos para la resolución de problemas. LOS SENTIDOS: Fecha de aplicación:21 de septiembre del 2024 Usos: -Propicia la ruptura de hielo al inicio de los procesos de entrenamiento, facilitando la expresión de sentimientos que servirán como puentes de interacción. - Destaca la afinidad emocional a manera de retroalimentación permitiendo la distensión y el relajamiento al explorar áreas personales que establecen lazos de confianza, merced de las semejanzas individuales. Recursos materiales: - Salón amplio que permita el trabajo en sub-grupos. - De preferencia es conveniente, entregarles a los participantes una hoja impresa  - Lápices y plumones  - Hojas de rota folio. Duración: 30 minutos Tamaño del grupo:  De 16 a 20 participantes  Disposición del grupo: -Pr...

  Esta actividad tuvo como propósito el poder conocer la clasificación de las técnicas grupales  y estas tienen la función de hacer mas interactivas las clases, creando un sentido de pertenencia y son actividades en donde se pueden conocer unos con otros eliminando cierta vergüenza o miedo que tengan entre compañeros y así se puedan expresarse libremente . Son técnicas que ayudan a la comunicación para que esta se vuelva mas fluida, a que puedan tomar decisiones en grupo, que expresen esa parte humana de la sensibilización al poder desarrollar la empatía, el entendimiento, la competencia y el liderazgo 

     El liderazgo se puede definir como un conjunto de habilidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas en un grupo de trabajo determinado. Haciendo que el equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.  Estas actividades funcionaron para diferenciar aquellas características que puedan existir entre los tipos de liderazgo y poder identificar ciertos conceptos importantes donde el líder es además aquel que proporciona ideas de innovación y motiva a cada participante a sacar lo mejor de sí.

Fundamentos teóricos de las dinámicas de grupo: Enlace:  https://drive.google.com/file/d/1KN4prVO03RQvmqD6tFESjAlmAiXrRJdZ/view?usp=sharing Esta actividad tuvo un gran porque pude conocer los grupos primarios, secundarios, de referencia, de pertenencia, formales e informales los primeros hacen referencia a la familia que son los primeros con los que interactuamos, los secundarios se constituyen por un gran número de personas su unión está basado en objetivos en común, los de referencia son utilizados por un individuo a modo de comparación, los de pertenencia son las personas que forman parte de un mismo grupo que se sienten identificados, los formales en este grupo cuentan con una estructura y conducta buscando conseguir un propósito. Los grupos sociales son también importantes pues de cierta forma aportan autoestima, reconocimiento, cariño y motivación. Esta actividad nos enseña a reconocer el valor que tiene la existencia de los grupos y darnos cuenta de los diversos grupos que e...

  Esta actividad tiene su gran aporte ya que tuve la oportunidad de conocer los diferentes tipos de grupos que existen que como se mencionó anteriormente cuentan con ciertas características, pero cada uno se diferencia por ejemplo en el rol que cada integrante tiene no es el mismo rol que tiene el líder del grupo independiente que el grupo aglutinado ya que el primero sus miembros actúan con más responsabilidad pero cuenta con la desventaja de poner los intereses individuales por encima de los intereses de grupo y el aglutinado uno de sus miembros toma la responsabilidad.

  LAS CARACTERÍSTICAS DE LAS DINÁMICAS DE GRUPOS: El grupo es un conjunto de individuos que interactúan de forma interdependiente y que regularmente buscan objetivos en comunes. Las características de los grupos son la interacción que se da a través de la convivencia frecuente de forma personal, la interdependencia en el cual unos como otros necesitan de su ayuda para poder alcanzar objetivos grupales, la finalidad la cual hace referencia a las actividades colectivas que contribuyen al logro de objetivos comunes, la percepción este grupo es observable, los miembros notan la existencia del grupo, se sienten pertenecientes al mismo y se comportan como grupo hacia el exterior, la motivación el grupo permite establecer necesidades individuales, tanto manifiestas como implícitas, las primeras se relacionan directamente con las tareas y el objetivo concreto de un grupo y las implícitas pueden resultar menos evidentes, la organización es el rol que cada miembro tiene dentro del grupo, la ...

      Mapa cognitivo de árbol:   Esta actividad del mapa cognitivo de árbol es muy interesante porque se llega a conocer sus características de los grupos como es la interacción, la interdependencia, la finalidad. percepción. motivación, la organización, la actitud, estabilidad y la cohesión. Las características de un grupo son que esencialmente lo integran personas de más de dos individuos que se comunican regularmente, comparten objetivos e interactúan a lo largo del tiempo. El aprendizaje de esta actividad es poder conocer sus características que tienen los grupos que a pesar de que existen distintos siempre tienen sus propios rasgos por ejemplo como se mencionó en la parte de arriba la característica de la estabilidad se produce con el tiempo y depende del tipo de grupo por ello el grupo cohesivo en esta característica se identifica por la unión que tiene y sus metas logradas.