Las técnicas mencionadas a continuación son las que aplique con mis compañeros de equipo son muy importantes porque ayudan a mejorar la comunicación, romper el hielo y hacer que exista mas confianza entre individuos para la resolución de problemas.
LOS SENTIDOS:
Fecha de aplicación:21 de septiembre del 2024
Usos:
-Propicia la ruptura de hielo al inicio de los procesos de entrenamiento, facilitando la expresión de sentimientos que servirán como puentes de interacción.
- Destaca la afinidad emocional a manera de retroalimentación permitiendo la distensión y el relajamiento al explorar áreas personales que establecen lazos de confianza, merced de las semejanzas individuales.
Recursos materiales:
- Salón amplio que permita el trabajo en sub-grupos.
- De preferencia es conveniente, entregarles a los participantes una hoja impresa
- Lápices y plumones
- Hojas de rota folio.
Duración:
30 minutos
Tamaño del grupo:
De 16 a 20 participantes
Disposición del grupo:
-Primera etapa:Individual
-Segunda etapa: Sub-grupal
-Tercera etapa: Plenaria.
Instrucciones especificas: Es conveniente que el instructor haga un preámbulo en donde se destaque la importancia de la expresión de los sentimientos para el conocimiento interpersonal.
Desarrollo:
-Se le solicita a los participantes que en la hoja impresa anoten en 7 minutos sus 3 preferencias para cada uno de los sentidos.
-Es importante que se expresen con imaginación
- Hacer grupos de 4 o 5 personas para ponerse de acuerdo para hacer un listado.
-Se les entrega una hoja de rota folio y un plumón por equipo para que anoten sus conclusiones.
ESTATUAS:
Fecha de aplicación:28-septiembre- 2024
Usos:
Propicia la cohesión de los grupos
Ayuda a examinar las percepciones de sus miembros
Facilita la creatividad
Propicia una aproximación al establecimiento de la investigación de las dinámicas de liderazgo
Materiales:
Un salón amplio e iluminado
Mesas y sillas
25 o 30 kilos de arcilla (Foamy y plastilinas)
Cartón o papel cascaron
Duración:
60 minutos
Tamaño del grupo:
12 personas o menos
Disposición del grupo:
Libre
Instrucción:
Es No verbal
Desarrollo:
Se dan indicaciones en la cual deben de crear su escultura con su material y no deben de hablar en ese lapso.
Cada participante puede añadir o quitar el material como lo considere necesario
El facilitador debe de ver por grupos la manera en que trabajan
Finalmente deben de hacer comentarios como de que observaron mientras trabajaban, si se sienten satisfechos, cuantas veces cambio la forma de la escultura.
LÍNEA DE LA VIDA:
Fecha de aplicación: 05- octubre-2024
Usos:
Lograr aceptación interpersonal en los grupos.
Romper con la tensión inicial
Sensibilización y auto-análisis de los integrantes del grupo
Permitir que cada participante hable de su vida
Materiales:
Papel y lápiz con goma para cada participante
Duración:
45 minutos
Tamaño del grupo:
Ilimitado
Disposición del grupo:
Equipo de 5 a 6 personas
Instrucciones:
Lograr comunicación interpersonal
Desarrollo:
Los participantes deben de dibujar los puntos mas importantes de su vida sobre su pasado, su presente y su futuro.
El dibujo puede hablar por sí mismo (10 minutos)
Los dibujos pueden ser de cualquier tipo:
Realistas, simbólicos o surrealistas.
Cada persona debe de mostrar su dibujo, compartirlo y finalmente hacer una mesa redonda para recoger impresiones logrando una reflexión teórica.
Estas técnicas fueron muy buenas ponerlas en práctica ya que al ser en un inicio dos grupos que no se conocían hoy por hoy funciono para romper ese hielo o berreras y que pudieron existir por ello es importante una buena comunicación entre grupo teniendo todos la oportunidad de expresarse libremente.
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