CARACTERÍSTICAS DE LAS DINÁMICAS DE GRUPO

 LAS CARACTERÍSTICAS DE LAS DINÁMICAS DE GRUPOS:

El grupo es un conjunto de individuos que interactúan de forma interdependiente y que regularmente buscan objetivos en comunes.

Las características de los grupos son la interacción que se da a través de la convivencia frecuente de forma personal, la interdependencia en el cual unos como otros necesitan de su ayuda para poder alcanzar objetivos grupales, la finalidad la cual hace referencia a las actividades colectivas que contribuyen al logro de objetivos comunes, la percepción este grupo es observable, los miembros notan la existencia del grupo, se sienten pertenecientes al mismo y se comportan como grupo hacia el exterior, la motivación el grupo permite establecer necesidades individuales, tanto manifiestas como implícitas, las primeras se relacionan directamente con las tareas y el objetivo concreto de un grupo y las implícitas pueden resultar menos evidentes, la organización es el rol que cada miembro tiene dentro del grupo, la actitud es cuando se comparte determinadas actitudes y valores que fomentan parte de su propia cultura, la estabilidad y la cohesión la primera hace referencia a aquello que se produce a través del tiempo pero sobre todo influye el grupo del cual se hable y el segundo referente al vínculo mutuo que se forma entre los miembros de un grupo como resultado de esfuerzos concertados por un interés y propósito común.

Por ello es importante la creación de equipos de trabajo para cumplir con objetivos concretos que se logran más fácilmente con el trabajo en conjunto. Así pues, la formación del trabajo en equipo se conforma por la convicción de que las metas propuestas puedan ser conseguidas poniendo en juego los conocimientos, habilidades y las competencias de las personas, la diversidad por su parte es cuando existen diferentes personalidades, la percepción de la realidad es variable de acuerdo a la edad o experiencia entre otros factores, la asimilación de información y las indicaciones varían de una persona a otra dependiendo las características socioculturales, en el trabajo con técnicas grupales limitaciones  y las elecciones de las técnicas a trabajar se dice que no todas las técnicas que  existen serán aplicables a todos los objetivos, por consiguiente las técnicas varían de acuerdo a la función de los objetivos establecidos, la función de la madurez dependiendo de la edad y la función del tamaño del grupo.